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我国劳务派遣的发展大致可以分为三阶段
作者:管理员    发布于:2017-01-03 01:39:09    文字:【】【】【

(一)是萌芽阶段。

    20世纪70年代,随着改革开放政策的实施,大量外企涌入国内,带来了先进的生产方式和用工模式,我国便引入了劳务派遣。

    (二)是发展阶段。

    20世纪90年代,为了促进再就业及改善劳动力过剩现象,建立劳务派遣机构得到各地政府鼓励。21世纪,市场经济繁荣发展,劳动力市场得到进一步开放,与此同时劳务派遣制度正式确立,劳务派遣开始盛行,数据显示,2010年全国劳务派遣总数达到6000多万,占国内工作总人数的20%。

    (三)是调整阶段。观研天下发布的《》显示,2013年《劳动合同法修正案》对劳务派遣相关规定进行调整,首次对劳务派遣岗位的“三性”进行界定,同时也提高了企业的注册资本,并规定经营劳务派遣业务机构应有固定的经营场所和设施。虽然劳务派遣制度得到进一步完善,但仍然存在问题,而这也正是我国目前劳务派遣制度的现状。

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