全站搜索
劳务派遣工要避免签订无固定期限劳动合同
作者:管理员    发布于:2017-01-03 10:01:28    文字:【】【】【
根据《劳动合同法实施条例》第十条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
版权所有 Copyright(C)2016-2020 沈阳三洋汇人力资源有限公司:沈阳劳务外包   沈阳劳务公司  沈阳人力资源公司   技术支持:青岛网络推广