根据《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》第57条规定：“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期内，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”郭某与用人单位已经建立了劳动关系，现正处于试用期间，且在法定时间内提供了正常劳动，即使在试用期内未完成用人单位规定的计件任务，也应享受最低工资标准。