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三洋汇人力资源（以下简称：三洋汇），总部位于青岛市城阳区。三洋汇目前拥有5家子公司，并下设多家控股公司以及一个招聘网站，总注册资本3600万，拥有100多人的管理服务团队。三洋汇依托公司多年的业务经验和强大的关系网络，业务得到了跳跃式的发展，经过多年的努力，集团不但拥有了一支高素质、高学历、爱岗敬业、经验丰富的服务团队，而且形成了一套完善的管理体制和成熟周到的服务网络、建立了良好的人脉关系...

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• 劳务派遣数量不得超过企业用工总量的10%
• 善用法律知识助你预防劳务派遣欺诈
• 社会保险属于《社会保险法》规定的法定福利
• 劳动合同期限由双方订立劳动合同时约定
• 违反和解除劳动合同的经济补偿办法
• 针对于劳务派遣工权益问题亟待规范
• 相关法案出台维护劳务派遣工的权益
• 试用期工伤赔付让劳务派遣工有法可依

• 劳务派遣合同是规范用工单位与劳务派遣公司权利义务的
• 不同的劳务派遣单位有不同的用工风险承受能力
• 如何选择具有合法的劳务派遣资质的公司
• 我国的劳务出口主要有三种组织形式
• 劳务派遣工要避免签订无固定期限劳动合同
• 解析劳务派遣工在企业内的现状
• 劳动关系与劳务关系主要不同点体现在四个方面
• 我国劳务派遣的发展大致可以分为三阶段

• 用工单位要切实审查劳务派遣公司主体资格
• 用人单位辞退劳务派遣工时应该怎么办
• 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
• 明确劳务派遣员工的社保责任至关重要
• 劳务派遣对用人单位和劳务派遣员工都有诸多的优势
• 劳务派遣单位应当有符合法律规定的劳务派遣管理制度
• 从用工角度出发，建议采取以下手段对风险加以防范和控
• 被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利

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• 劳务派遣工若患有职业病可享受哪些待遇
• 劳务派遣用工深化当前人力资源管理制度改革
• 注意防范劳务派遣单位与海事规章制度不一致
• 人力资源外包服务的理念在国外相对比较成熟

• 劳务派遣和人力资源外包的处理总结
• 劳务派遣业务是种全新的人事服务业务
• 劳务派遣业务是种全新的人事服务业务
• 用工单位和被派遣劳动者之间没有劳动雇佣关系
• 劳务派遣单位有义务将劳务派遣的内容告知被派遣劳动者
• 劳务派遣人社局有效规范劳务派遣业务审批许可
• 劳务派遣对用工企业还是有很多好处的
• 劳务派遣试用期内也不能低于最低工资标准

• 劳务外包与劳务派遣主要有六大区别
• 劳务派遣人员和用工单位存在间接劳动关系
• 为何劳务派遣人员离职的情况越来越多
• 施工企业选用劳务派遣人员的选择至关重要
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