ms88明升控股集团

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许多人由于优柔寡断、记挂重重、缺乏自信等弱点，，，，，，而注定一生无所作为。。。。。。。。在人生的拼搏中，，，，，，不但要有“亮剑精神”，，，，，，还要有“移山精神”和“继续精神”。。。。。。。。就象本文主人公马韵升那样，，，，，，敢想敢做敢继续。。。。。。。。

特殊是作为企业家，，，，，，尤其需要敢为、敢闯、敢干、敢首创的精神，，，，，，特殊是在深刻重大的时代情形中，，，，，，企业家精神能否被引发？？？？？？某种水平上决议了企业家群体是一连冲锋，，，，，，照旧畏缩不前；；；；；；是因循守旧，，，，，，照旧改革革故。。。。。。。。

马韵升，，，，，，作为今世“四敢”精神的开拓者，，，，，，向导ms88明升控股集团勇立潮头，，，，，，从一个生长高地走向另一个高地。。。。。。。。

坚定决议不摇动

1995年4月7日，，，，，，马韵升清静时一样，，，，，，早早来到乡政府大院最先了一天的事情。。。。。。。。今天他要到蔡寨乡的几个村里最后看看春种的情形，，，，，，由于再过几天他就脱离这个熟悉的地方，，，，，，县委已经做出决议，，，，，，让他从农业转行到工业，，，，，，接手博兴县润滑油脂厂（山东ms88明升控股股份有限公司的前身，，，，，，以下简称‘ms88明升’）的生产谋划治理。。。。。。。。这家企业从1991年建厂到1995年，，，，，，四年已往了却始终严重亏损。。。。。。。。任免通知书在前一天就到了，，，，，，组织上也找他谈过话，，，，，，可就是没有想到通知书来得云云快。。。。。。。。浚�？？？？蠢�，，，，，，县委对救活这家企业的心情迫缺乏待，，，，，，希望这个企业马上走出困局。。。。。。。。

（图为润滑油脂厂旧貌）

1980年7月，，，，，，18岁的马韵升面临人生的第一次选择，，，，，，填写报考自愿。。。。。。。。他清晰地记得，，，，，，其时班主任勉力推荐的两个专业，，，，，，一个是林果专业，，，，，，一个是畜牧兽医专业，，，，，，其时这两个专业是最“吃香”的了。。。。。。。。

博兴地处鲁北，，，，，，黄河以北适合莳植冬枣，，，，，，黄河以南则适合莳植小麦、玉米，，，，，，从小在黄河南岸长大的马韵升也没有见过周边有什么果树，，，，，，于是就带着满脑子的神往在自愿一栏上填写了“畜牧兽医”四个字。。。。。。。。

然而，，，，，，1982年加入事情后，，，，，，马韵升所学专业与他的事情连“半毛钱”关系都没有。。。。。。。。

“这不主要，，，，，，也没什么恐怖的，，，，，，再重新最先学习吧。。。。。。。。”

有的人之以是变得卓越，，，，，，是由于他一最先就以为自己不可，，，，，，以是虚心学习；；；；；；有的人做不到卓越，，，，，，是由于一最先就以为自己很优异了，，，，，，知足而不前行。。。。。。。。

马韵升就是以为自己需要一直学习的人，，，，，，从小到大的生长情形养成了他不平输和敢于亮剑的性格。。。。。。。。相识他的人知道，，，，，，马韵升是一个不平输的人，，，，，，是一个接受使命三天不必饭不睡觉也要拿出效果的人。。。。。。。。他又是一个兴奋资助别人的人，，，，，，帮别人家干活很是认真。。。。。。。。“这些都是母亲影响了我，，，，，，以是在事情时代，，，，，，我唯一做的就是想方想法如作甚外地黎民谋一份福利，，，，，，把他们的生涯水平提上来。。。。。。。。”

从1982年加入事情最先，，，，，，在13年的时间里，，，，，，马韵升走遍了闫坊乡、纯化乡和蔡寨乡的角角落落，，，，，，用脚步丈量着和老黎民间的距离。。。。。。。。

“马韵升心里想的都是咱老黎民的饭碗和以后的妄想，，，，，，这么多年他哪一天不是蹲在地头，，，，，，坐在炕头，，，，，，解决咱大伙儿的难处。。。。。。。。有他在，，，，，，咱老黎民啥事儿都定心着呢。。。。。。。。”

窗外的杨树已经抽芽，，，，，，吐出了嫩绿的新叶。。。。。。。。

组织上的决议是对自己的信托和一定，，，，，，面临其时一连亏损四年，，，，，，历任两任厂长，，，，，，600多名员工，，，，，，马韵升心里很清晰，，，，，，要么不干，，，，，，要干就要干好。。。。。。。。“谋划好了组织上一定不会放我走，，，，，，但若是谋划差了，，，，，，自己的人生就会和企业一样“阴晦”，，，，，，一块儿垮了。。。。。。。。以是，，，，，，只有把国有企业看成自己的企业，，，，，，踏扎实实，，，，，，用一辈子的时间去谋划，，，，，，才有死去活来的可能。。。。。。。。”

1995年4月10日，，，，，，博兴县润滑油脂厂的600名员工见到了新任厂长。。。。。。。。

大刀阔斧搞刷新

4月，，，，，，太阳照耀着北半球，，，，，，万物苏醒，，，，，，这是一个充满希望的季节。。。。。。。。其时，，，，，，博兴县润滑油脂厂濒临倒闭，，，，，，尤其在治理上更不像一个企业。。。。。。。。

4月7日被宣布任厂长，，，，，，10日上班。。。。。。。。马韵升又是一个外行，，，，，，需要边学边干。。。。。。。。在上任半年的时间里，，，，，，他大巨细小地出了137个文件，，，，，，对企业举行了大刀阔斧的刷新，，，，，，并且是雷厉盛行，，，，，，只要对ms88明升有利就连忙修改，，，，，，哪怕是一两句话，，，，，，发出后连忙执行。。。。。。。。

于是，，，，，，ms88明升昔时扭亏为盈。。。。。。。。

（图为1996年马韵升办公场景）

在员工薪酬方面，，，，，，马韵升用了三个多月的时间昼夜思索，，，，，，彻底把谁人年月国有企业的档案人为放进了档案袋里。。。。。。。。1995年以前，，，，，，ms88明升和政府一样，，，，，，都是提前一个月发人为。。。。。。。。马韵升上任后马上停发一个月的人为。。。。。。。。“ms88明升不是政府，，，，，，是企业，，，，，，我们不可能贷款发人为。。。。。。。。我们要养成一种优异的团队精神，，，，，，要勒紧裤腰带过日子，，，，，，省吃俭用，，，，，，要先干活后拿钱。。。。。。。。”

以此为契机，，，，，，马韵升对ms88明升举行了全方位的刷新，，，，，，1996年实验国有企业厂长年薪制。。。。。。。。另外，，，，，，为了包管事情岗位相对较量简朴的老员工收入相对稳固，，，，，，ms88明升专程提升了工龄人为。。。。。。。。工龄长的，，，，，，虽然拿的岗位人为未几，，，，，，可是工龄人为高。。。。。。。。年轻的同志岗位主要，，，，，，那他的岗位人为就高，，，，，，凭证创立的效益再去拿绩效人为。。。。。。。。

然而，，，，，，刷新也绝不是一件一帆风顺的事情。。。。。。。。

1995年，，，，，，马韵升刚来到ms88明升时就决议抓三件事，，，，，，一是企业文化，，，，，，二是科技立异，，，，，，三是人才作育。。。。。。。。企业文化是一个企业的灵魂，，，，，，像人一样，，，，，，若是没有灵魂，，，，，，身体再壮也缺乏智慧。。。。。。。。

一天下昼，，，，，，马韵升和几位向导正在办公室谈事情，，，，，，突然听到外面吵吵嚷嚷，，，，，，原来是下班后，，，，，，员工在挤班车抢座位。。。。。。。。下楼后，，，，，，马韵升马上把认真督察的认真人找来，，，，，，二话没说，，，，，，当着所有的员工狠狠处分。。。。。。。。

这下，，，，，，督察检查严了一阵，，，，，，排队“问题”获得了改观。。。。。。。。

没想到，，，，，，“五一”时，，，，，，马韵升到食堂用饭，，，，，，刚到食堂门口就听到内里哗啦一声响，，，，，，原来是打饭门口没有一个排队的，，，，，，竟然把打饭窗口的玻璃挤碎了。。。。。。。。马韵升意识到，，，，，，解决问题基础，，，，，，需要有完善的赏罚制度，，，，，，严酷审核督查事情，，，，，，担负起督查责任！

就这样，，，，，，由于马韵升的“两个重磅出击”，，，，，，文明排队成了ms88明升所有员工配合操守的一种文化，，，，，，担排队成磷器人的自觉行为。。。。。。。。

在ms88明升，，，，，，遵照仁孝文化，，，，，，不孝顺怙恃的人，，，，，，能力再强，，，，，，公司也不任命。。。。。。。。马韵升说，，，，，，ms88明升人要考究“三孝”，，，，，，就是小孝、中孝和大孝。。。。。。。。小孝是对家庭来讲的，，，，，，孝顺怙恃，，，，，，尊老爱幼；；；；；；中孝就是在企业这个各人庭里，，，，，，要敬上司帮同仁，，，，，，成绩下属生长夥伴（客户）；；；；；；大孝是对国家，，，，，，要做一个爱国敬业诚信友善的好公民。。。。。。。。

现在，，，，，，在ms88明升，，，，，，公司还为每位员工的怙恃发放200到2000元不等的“孝人为”，，，，，，凌驾70岁的员工怙恃还可再享受到每人每月100元的“敬老金”。。。。。。。。

“新时代的年轻人找事情不是向社会索取，，，，，，而是通过一个事情平台，，，，，，实现自己的人生价值。。。。。。。。年轻人应做一个具有‘仁义礼智信’之美德、能够资助别人成绩别人的人。。。。。。。。”马韵升说。。。。。。。。

敢想敢拼才会赢

2003年，，，，，，也就是马韵升来到这个企业的第九个年头。。。。。。。。

一天，，，，，，他将一幅博兴县地图摆到了办公桌上，，，，，，然后认真仔细地看着，，，，，，并在博兴县城的东部做上了一个标示，，，，，，这个地朴直是ms88明升所处的位置。。。。。。。。

这一天，，，，，，马韵升给自己下了一个决议：建设ms88明升工业园。。。。。。。。

决议一出来，，，，，，连忙引起一片热议：扩大园区？？？？？？时机合适不对适？？？？？？……

不作任何准备的人就是准备失败的人。。。。。。。。着实，，，，，，这个决议早在9年前，，，，，，就在马韵升的心中酝酿，，，，，，企业要生长，，，，，，必需要做强。。。。。。。。

（图为2003-10-12工业园建设初期）

在企业的这几年，，，，，，马韵升越发感受到，，，，，，ms88明升需要突破，，，，，，不突破就不会生长。。。。。。。。为什么？？？？？？油品属于国家战略资源，，，，，，国家一直处于严酷的管控之中，，，，，，若是仅局限于炼化工业的生长，，，，，，ms88明升的生长会很慢。。。。。。。。

上项目建园区，，，，，，能不可乐成？？？？？？

其时绝大部分人支持马韵升的决议，，，，，，关于一些个别的声音，，，，，，马韵升用三句话给予了回复：一件事若是我们连想都不敢想，，，，，，还怎么去做！若是连做都不去做，，，，，，还怎么能做好？？？？？？既然做了，，，，，，做不到第一，，，，，，也要做到卓越。。。。。。。。最后，，，，，，他特殊加上了一句：若是不乐成，，，，，，出了问题，，，，，，我肩负全责。。。。。。。。厥后这三句话也成为了ms88明升企业文化中主要的理念，，，，，，就是“说与做”的关系。。。。。。。。

这三句话就像一粒落入水中的石子，，，，，，在人群中激起层层海浪。。。。。。。。各人心里很是明确，，，，，，2003年公司的销售额是14.33亿元，，，，，，而马韵升上任的九年前，，，，，，ms88明升照旧一个濒临倒闭的企业，，，，，，ms88明升需要生长。。。。。。。。

2009年，，，，，，ms88明升工业园实验二次拓展。。。。。。。。在这一次园区妄想会上，，，，，，各人一致赞成扩大园区，，，，，，没有泛起任何差别的声音，，，，，，缘故原由看一下ms88明升的生长速率就知道了：公司2004年的销售额是30.44亿元，，，，，，2008年是108.33亿元，，，，，，2010抵达了208亿元。。。。。。。。浚�？？？？焖俚纳に俾实靡嬗诠ひ档囊涣鎏砗吐碓仙蚁敫易龅募绦�。。。。。。。。

“不可能”变为“可能”

从最初做来到这个企业的决议，，，，，，到不出半年出台137个红头文件，，，，，，现在向导ms88明升正朝天下500强的大目的迈进，，，，，，ms88明升的每一次生长总能让人感受到“不可能”，，，，，，然而正是这些“不可能”的事情，，，，，，在马韵升的起劲下，，，，，，都一件一件地酿成了现实，，，，，，也一次次地证实晰马韵升的决媾和判断是准确的。。。。。。。。现在，，，，，，ms88明升已从一个小小的炼油厂，，，，，，生长成为一家千亿级利税的多元化工业集团。。。。。。。。

人生就犹如一个企业的生长，，，，，，碰面临许多不可能的事情，，，，，，乐成者就是永远把“不可能”变为“可能”。。。。。。。。

世上无难事，，，，，，只怕有“两心”，，，，，，信心和恒心。。。。。。。。——马韵升

ms88明升

今世“四敢精神”的开拓者