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浅析劳务派遣如何维护农民工安全健康权益
作者:管理员    发布于:2017-01-03 10:56:07    文字:【】【】【
强化岗前培训。公司工会坚持督促和协助各工程项目部开展好农民工上岗前的安全教育培训。让包括农民工在内的广大员工得到劳动安全卫生方面的培训教育机会,使农民工上岗前就了解掌握基本的安全生产常识和从事岗位应知、应会内容等。
  强化安全措施。劳务派遣公司工会坚持督促和协调对特殊工种农民工安全措施的落实,主要包括:落实好劳动安全防范责任,督促建立健全安全防范责任制,加强对职业病防治的管理,提高防治水平,并明确工程项目部对本单位职业病防治工作全面负责;履行好职业危害告知义务。项目部与农民工订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇等如实告知;督促各项目部为农民工办理工伤保险;定期组织员工、农民工进行健康体检;为劳动者提供职业健康保障设施和劳动防护用品等等。
  强化宣传教育。利用广播、板报、文化墙、知识竞赛、演讲比赛、安全文娱活动等职工群众喜闻乐见的形式,在农民工中大力普及安全生产基础知识,着力营造“人人讲安全,人人保安全”和关爱农民工安全健康的良好氛围。
  强化权益维护。通过党政工及职工代表列席会议,就维护农民工合法权益、农民工社会保障等议题进行交流研讨,定期依法对农民工的安全健康状况进行督查,维护合法权益。对违反职业操守,侵犯农民工合法权益的行为,严厉批评,及时纠正;发现危及农民工生命健康的情形时,采取紧急措施,千方百计保证农民工的安全健康不受伤害。
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